一.依據勞動部勞動力發展署111年4月7日發就字第1113501194號辦理。 二.就業服務法自107年11月28日修正公布第5條第2項第6款規定，雇主招募或僱用員工，不得有提供職缺      之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。 三.為落實立法目的以維護求職者權益，針對薪資揭示有違法之虞或薪資揭示範圍顯有過大之雇主，加強個別      宣導本法第5條第2項第6條規定調整揭示之薪資範圍。違反就業服務法第5條第2項第6款規定者，依第67條      第1項規定處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。...

一.依據原住民族工作權保障法第24條及超額進用原民族獎勵辦法第3條辦理。 二.獎勵對象：     (一)義務進用單位：為依原住民族工倫取保障法第4條、第5條及第12條規定應進用原住民族之單位，           應符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，及第5條進用原主民族人數之計算基準，始得獎勵，           並由本會主動篩選主動通知獲獎，免予申請。     (二)非義務進用單位：為未具進原住民族義務而仍進用原住民族之單位，進用原住民族人數須達內員工          ...

一.為協助企業提升競爭力及拓展外銷市場，本處爰於臺南成功大學成大會館辦理旨揭專題演講，     特別邀請中華民國展覽暨會議商業同業公會葉明水榮譽理事長(前外貿協會秘書長)主講「疫常時代     拓展全球市場的行銷思惟」。 二.旨揭專題演講採線上或傳真報名，如需報名表電子檔，請洽本案承辦人：杜先生，電話：(07)271-1171分機272      網路報名...

一.依國家磐石獎選拔委員會111年4月11日國磐字第1110200028號辦理。 二.旨揭活動為經濟部、經濟部中小企業處及中華民國全國中小企業總會共同辦理。 三.中小企業為國家經濟磐石，為激勵中小企業升級及發展，特舉辦旨揭活動，希望選拔出經營穩健殷實，      在各方面均有卓越表現，並對社會有具體貢獻之中小企業給予公開表揚。 四.該案自即日起至5月23日(一)止受理報名，請踴躍推薦並鼓勵符合申請資格且各項管理制度及表現傑出之中小      企業參加。...

一.為協助中小用電戶(電力契約容量800瓩以下)推動節能工作，本局結合15所大專院校成立     「中小能源用戶節能診斷服務中心」(Energy Diagnostic Centers；以下簡稱EDC)，提供用戶      免費節能診斷服務。 二.EDC共提供2項免費診斷服務，申請資格如下(詳細資訊請參閱旨揭宣傳單)：     (一)現場診斷服務：年用電度數8萬度(含)以上之中小用電戶。     (二)視訊診斷服務：年用電度數未達8萬度之中小用電戶。 三.如有申請需求或任何問題，歡迎掃瞄附件QR...

一.依據經濟部中部辦公室111年4月6日經中二字第11130026810號書函辦理。 二.請貴會向所屬相關會員宣導辣椒噴務商品應依商品標示法第9條、第10條及經濟部111年3月28日    ...

茲檢送旨揭講習會簡章各1份，請協助放置於公開場所、官網、Line、Facebook粉絲團及其他宣導管道發布訊息。

一.依據經濟部111年4月1日經商字第11102410700號函辦理。 二.為與國際接軌並兼顧維持國內防疫能量、社會經濟活動及有效控管風險，配合國內疫情狀況及防疫措施，      指揮中心調整旨揭指引，適用對象為100人(含)以上之公司/企業/公私立等機構，相關強化防疫應變作為如      指定相當層人員擔任防疫長，並由適當層級人員擔任防疫管理人員，並建立與縣市政府主管/防疫機關之聯繫      網絡/機制等，詳如附件，請轉知轄管(100人以上)業者遵循辦理。...

一.依據本府111年3月25日府授衛疾字第1115308994號函辦理。 二.旨揭營運指引及懶人包請至衛生福利部疾病管制署首頁>傳染病與防疫專題>傳染病介紹>第五類法定傳染病>      嚴重特殊傳染性肺炎>重要指引及教材>應變整備計畫及持續營運計畫>企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)      疫情持續營運指引項下下載參考。...

一.美國拜登政府今年2月公布整體的「印太戰略」。預計於近日要提出經貿領域「印太經濟架構」     (Indo-Pacific Economic Framework)藍圖，又於3月公布「2022貿易政策議程」報告，揭示美國     最新的經貿政策。近期俄烏局勢緊張、塞港和疫情的衝擊，加上能源轉型等因素，造成國際原油     價格與大宗物資價格上漲，帶動全球物價上升，通膨隱然成形。 二.為協助業者掌握國際經貿新局，本會特邀請專家們與業者分享其專業知識及分析在此新局下台灣的機會與挑戰。 三.檢附研討會議程及報名方式如附件...