by cycia | 4 月 21, 2022 | 最新動態, 模範勞工
一.請協助轉知有意願設置且頂層無鐵皮加蓋之民眾前來與會 二.說明會場次如： (一)111年4月19日(二)上午10時於永和里第一集會所。 (二)111年4月21日(四)上午10時於嘉義市工業會。 (三)111年4月22日(五)上午10時於湖內里集會所。 (四)111年4月28日(四)上午10時於後湖里社區活動中心。 (五)111年4月30日(六)上午10時於圳頭里精忠社區活動中心。 三、檢送議程與報名回函1份 ...
by cycia | 4 月 21, 2022 | 最新動態, 模範勞工
一.依據勞動部111年3月31日勞職衛3字第1110063632號函辦理。 二.有關旨揭要點本年度受理補助申請期限至111年9月30止，若事業單位有補助項目之工作環境改善或勞工 身心健康保護措施輔導需求，請洽勞動部職業安全衛生署委託辦理之北、中、南、東區勞工健康服務中心 (電話：0800-068580)。 三.相關資訊已這置於本府社會處網站〔下載路徑：本府網站https://www.chiayi.gov.tw/→機關網站→社會處→ ...
by cycia | 4 月 21, 2022 | 最新動態, 模範勞工
一.依據勞動部勞動力發展署111年4月7日發就字第1113501194號辦理。 二.就業服務法自107年11月28日修正公布第5條第2項第6款規定，雇主招募或僱用員工，不得有提供職缺 之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。 三.為落實立法目的以維護求職者權益，針對薪資揭示有違法之虞或薪資揭示範圍顯有過大之雇主，加強個別 宣導本法第5條第2項第6條規定調整揭示之薪資範圍。違反就業服務法第5條第2項第6款規定者，依第67條 第1項規定處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。...
by cycia | 4 月 21, 2022 | 最新動態, 模範勞工
一.依據原住民族工作權保障法第24條及超額進用原民族獎勵辦法第3條辦理。 二.獎勵對象： (一)義務進用單位：為依原住民族工倫取保障法第4條、第5條及第12條規定應進用原住民族之單位， 應符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，及第5條進用原主民族人數之計算基準，始得獎勵， 並由本會主動篩選主動通知獲獎，免予申請。 (二)非義務進用單位：為未具進原住民族義務而仍進用原住民族之單位，進用原住民族人數須達內員工 ...
by cycia | 4 月 20, 2022 | 最新動態, 模範勞工
一.為協助企業提升競爭力及拓展外銷市場，本處爰於臺南成功大學成大會館辦理旨揭專題演講， 特別邀請中華民國展覽暨會議商業同業公會葉明水榮譽理事長(前外貿協會秘書長)主講「疫常時代 拓展全球市場的行銷思惟」。 二.旨揭專題演講採線上或傳真報名，如需報名表電子檔，請洽本案承辦人：杜先生，電話：(07)271-1171分機272 網路報名...
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