一、依原住民族工作權保障法第24條及超額進用原住民族獎勵辦法第3條，獎勵對象如下：
(一) 義務進用機關（構）：為依原住民族工作權保障法第4條、第5條及第12條規定應進用原住民族之單位，應符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，及第5條進用原住民族人數之計算基準，始得獎勵，並由原住民委員會主動篩選主動通知獲獎，免予申請。
(二) 非義務進用機關（構）：為未具進用原住民族義務，進用原住民族人數須達國內員工總人數1％，並符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，及第5條進用原住民族人數之計算基準，始得獎勵，須以書面方式向原住民委員會提出申請。
二、申請方式：非義務進用機關（構）自即日起至113年4月30日止（郵戳為憑）檢附相關文件郵寄至原住民委員會。
「固定污染源空氣污染物聯旭自動監測設施管理辦法」業經修正發布，茲檢送發布令影本(含法規命令條文)、修正總說明及修正條文對照表，請查照
說明: 一、固定污染源空氣污染物連續自動監測設施管理辦法下簡稱CEMS管理辦法)自92年12月3日發布施行後，歷經2次修正。 本次修正係持續提升粒狀污染物排放管制、強化防弊查核措施、精簡管制措施及提升作業彈性為管制修正重點，同時配合 公私場所應設置連續自動監測設施及與主管機關連線之固定污染源公告修正，新增粒狀物重量濃度監測項目與管制規範， 俾使整體監測管制作業順利執行與管理制度更臻完善，爰修正本辦法，其修正要點如下:...