一.依據勞動部111年5月19日勞動福1字第1110145560號函辦理。
二.查性別工作平等法第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主，應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施，針對哺(集)乳室、托兒設施經費補助辦法、經費補助線上申請操作及職場托育新模式等進行說明，爰辦理旨揭說明會。
三.請轉知所轄僱用受僱者100人以上尚未設置哺(集)乳室與托兒設(措)施之事業單位及欲申請111年度經費補助之事業單位，踴躍報名參加。
四.本次活動因應疫情，採線上方式辦理，有關活動訊息及報名表可至本部企業托兒與哺(集)乳室資訊網(網址:https://childcare.mol.gov.tw)查詢及下載。欲報名者，請至企業托兒與哺(集)乳室資訊網線上報名專區(https://childcare.mol.gov.tw/PageNew/base/sign_up.aspx)或傳真報名表至本案委託執行單位社團法人中華民國管理科學學會(傳真:02-3343-1155;電話:02-33431118)
工業會精選相片
為配和行政院組織改造，「經濟部中小企業處」改制為「經濟部中小及新創企業署」，原「經濟部中小企業處」之權責事項，改由「經濟部中小企業署」管轄，爰修正本要點第一點機關名稱。
教育部體育署為鼓勵企業聘用體育運動相關背景專業人才，活化企業人才資源、推廣職工運動，針對聘用運動指導員之企業提供辦理員工運動活動經費補助。企業聘用1名運動指導員，補助企業辦理員工運動活動經費最高新台幣30萬元；若所聘用之運動指導員具備國民體適能指導員資格者得再增額申請5萬元，每家企業最高可補助新台幣105萬元。 該案自4月17日起至9月15日或經費用罄止受理申請。 活動詳情請洽詢以下網址：https://isports.sa.gov.tw/apps/SGM/index.aspx...
國家企業環保獎評選組別區分為製造業組及非製造業組，獎項依評分結果區分為巨擘獎、金級獎、銀級獎、銅級獎與入圍獎，巨擘獎由製造業組級非製造業組擇優頒發至多5名，獲獎企業將由本部公布名單，並透過新聞、電視媒體、網路等方式公開表揚獲獎企業績優環保事蹟。 國家企業環保獎選拔活動採線上報名方式，請有意願參選企業於報名期限截止日（113年5月2日）前，將參選文件電子檔上傳至國家企業環保獎網站報名參選，報名相關資訊及國家企業環保獎評選要點請至該網站(http：//aeepa.moenv.gov.tw)查詢參閱。...
經濟部中小及新創企業署為協助中小企業，於競爭激烈的環境下立足營運，並在經營過程中充分瞭解與運用政府資源，因此招聘地方具豐沛企業經營經驗並具服務熱忱之企業負責人、經理人與各領域專才加入企業服務志工行列，扮演政府與企業雙向溝通角色，協助傳遞政府政策與法令，經由資源分享與經驗傳承，促進中小企業間綿密合作與相互交流，協助中小企業解決問題，進而提升企業競爭力。...
國內企業最高榮譽「國家企業環保獎」第六屆即將開始選拔~~ 說明會：113年3月28日(星期四) 下午2:30-3:30 線上方式辦理說明會 說明會報名網址：https://reurl.cc/dL3vGM 報名期間：113年4月2日~113年5月2日下午六點止 報名方式：「國家企業環保獎」網站報名...
檢附「財政部南區國稅局嘉義市分局113年03月分配合電子看板宣導標語」1紙。
一個襯托企業、社會貢獻職場錦標， 一份政府官員親臨頒獎的無上榮耀， 一張前進國家傑出經理必須取門票， 一道開啟卓越的大門歡迎參加選拔！ 報名日期：即日起至 113年03月31日截止，郵寄者以郵戳為憑. 參選選拔辦法 https://reurl.cc/dLQVkq 報名表...
一、依原住民族工作權保障法第24條及超額進用原住民族獎勵辦法第3條，獎勵對象如下： (一) 義務進用機關（構）：為依原住民族工作權保障法第4條、第5條及第12條規定應進用原住民族之單位，應符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，及第5條進用原住民族人數之計算基準，始得獎勵，並由原住民委員會主動篩選主動通知獲獎，免予申請。 (二) ...
為兼顧持續減輕中小企業負擔與強化補助品質及效益，並經審酌補助申請與審查情形，及中小企業法遵義務，且為提升申請與審查等作業時效，本署修正「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」第4點、第5點、第6點規定，113年度經費申請開放至4月3日止。...
課程名稱：企業ESG永續發展基礎班第01期 上課日期/時間：113/04/13-05/26(課程期間每週六及5/26週日)09：00-12：00、13：00-16：00 訓練時數：48小時(八堂課) 人數：20 費用： 【一般身分者】 學員自付1320$ 政府補助5280$ 預付共6600$ 【特定對象者】 全額補助，免費進修 課程內容： 透過實務案例研討分享.了解ESG永續發展規範與做法並融合於工作實務中.增加工作技能外.更能進一步創造優秀之營運...