旨揭計畫重點臚列如下:
- 審查方式:各級政府機關、公立學校、公營事業機構及依政府採構法之得標廠商，由本會主動通知獎勵，非義務進用之廠商自即日起至110年8月15日前以郵寄方式檢送相關文件至本會申請。
- 獎勵類別及標準:
- 非原住民族地區之機關(構):進用原住民族擔任約僱人原、駐衛警察、技工、駕駛、工友、清潔工、收費管理員、其他不須具公務人員任用資格之非技術性工級職務等第5類人員之總額達5%授予特優獎、達4%授予優等獎、達3%授予甲等獎。
- 原住民族地區之機關(構):
- 進用原住民族擔任約僱人原、駐衛警察、技工、駕駛、工友、清潔工、收費管理員、其他不須具公務人員任用資格之非技術性工級職務等第5類人員之總額達80%授予特優獎、達70%授予優等獎、達60%授予甲等獎。
- 進用具公務人員任用資格之原住民族達現有員額之6%授予特優獎、達5%授予優等獎、達4%授予甲等獎。
- 依政府採構法得標廠商:進用原住民族人數達國內員工總人 數5%授予特優獎、達4%授予優等獎、達3%授予甲等獎。
- 非義務進用廠商:進用原住民族人數達國內員工總人數3%授予特優獎、達2%授予優等獎、達1%授予甲等獎。
- 進用原住民族人數之計算，應自投保日起，連續進用原住民族逾90日且仍在保，計算基準日截至109年12月31日。
二．計畫電子檔請於「本會官網/業務專區/各處業務/社會福利/就業服務/超額進用原住民族獎勵辦法專區」下載
(https://www.cip.gov.tw)。
