勞動部辦理「2024狀世代就業菁采獎選拔表揚活動」,歡迎各會員廠商廠商踴躍報名參加選拔

2024 年 7 月 3 日

一、為支持及肯定事業單位及從業人員重視中高齡及高齡人力運用議題,引導單位善用中高齡及高齡人力,營造友善職場,並鼓勵推行世代交流合作及職務再設計,特辦理旨揭選拔表揚活動,受理報名至113年8月5日止。
二、本活動參選類別如下:
(一)職場領航組:積極進用中高齡者及高齡者,並促進其穩定就業,有具體時機及成效。
(二)世代共榮組:於單位內推動人才培育、工作分享、互為導師、能力互補或其他方式等世代合作,並有具體時機及成效。
(三)職務再造組:協助中高齡者及高齡者排除工作障礙,提升工作效能,所進行之改善工作設備、工作條件、提供就業輔具及調整工作方法等措施,並有具體實績及成效。
(四)傑出推手組:現職從事促進中高齡及高齡者就業事項3年之相關人員。
三、表揚名額(得依實際三選狀況調整或從缺)及獎勵方式:
(一)職場領航組12名、世代共榮組5名,獎金新台幣20萬元。
(二)職務再造組10名、傑出推手組5名,獎金新台幣10萬元。
(三)獲獎企業符合企業人力資源提升計畫資格者,得申請產業推升型訓練計畫。
四、勞動部勞動力發展署訂於113年7月2日及7月3日辦理4場次線上徵件說明會,說明獎項選拔作業及評選標準,並邀請評選委員及歷年得獎單位代表進行分享,詳細參選辦法及說明會等資訊請至45+就業資源網查詢(網址:https://45plus.wda.gov.tw/)或洽詢承辦單位熊小姐(電話:02-8913-2218)

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嘉義市政府環境保護局辦理114年「嘉義市低碳轉型工作坊」

說明: 一、依據嘉義市政府環境保護局114年5月2日嘉市環綜字第11437046502號     函辦理。 二、為推動本市成為「全齢共享 世代宜居」幸福淨零永續城市,爰辦理「嘉義市低碳轉型工     作坊」,針對本市企業及業者,實體講授組織型溫室氣體盤查技巧及量化方式,俾利業者     能擬訂減碳目標及策略,以響應本市2050淨零排放長期減碳目標。 三、本次工作坊資訊如下: (一)課程時間:114年5月19日(星期一)下午1時30分至4時30分。 (二)課程地點:嘉義產業創新研發中心3樓3A03-1多功能型會議室(嘉義市西區...

嘉義市政府函轉「環境淨零綠領人才培育課程」

說明: 一、依據嘉義市政府環境保護局114年5月5日嘉市環綜字第1143704836 號函辦理。 二、淨零排放訓練班訊息如下:國環院攜手全國32所大專院校,組成「環境部淨零綠 領人才培育聯盟」,推出「環境部淨零綠領人才培育課程」,114年4月1日起開   放上網(https://ulvis.net/iTs8)報名,今年至少會開設總共60個班期,可...

社團法人中華民國管理科學學會辦理114年度「強化縣市中小企業榮譽指導員功能計劃」

說明: 一、經濟部中小及新創企業署為加強招募企業菁英加入中小企業榮譽指導 員(企業服務志工)行列,服務中小企業,特印製中小企業榮譽指導 員(企業服務志工)文宣品,敬請協助推廣運用。 二、文宣海報電子檔及遴聘申請須知(申請表),可至榮指員(企業服務 志工)網站下載。 三、網址:https://reurl.cc/vk8vMe...

經濟部中小及新創企業署114年「第28屆小巨人獎選拔表揚活動」

說明: 一、為鼓勵中小企業以國內為主要經營基地,積極開拓國際市場,特舉辦本項 選拔活動,公開表揚出口績優中小企業,期提升我國企業之國際競爭力。 二、本選拔活動自本(114)年4月28日至6月13日止受理線上報名, 隨函檢附「第28屆小巨人獎」申請須知1份(如附件),請協助推薦出口 績優之中小企業参加選拔。 三、本案執行單位連絡人:社團法人中華民國管理科學學會簡瑞慧小姐,電話 (02)3343-1152;相關活動訊息請至網站查詢(https://www.sme. gov.tw/award/masterpage-rsa)。...

國家磐石獎選拔委員會114年「第34屆國家磐石獎-卓越中小企業選拔表揚」

說明: 一、旨揭活動為經濟部、經濟部中小及新創企業署及中華民國全國中小企業總會 共同辦理執行。 二、中小企業為國家經濟磐石,為激勵中小企業升級及發展,特舉辦旨揭活動, 希望選拔出經營穩健殷實,在各方面均有卓越表現,並對社會有具體貢獻之 中小企業給予公開表揚。 三、本案自即日起至5月23日(五)止受理報名,請踴躍推薦並鼓勵符合申請資格 且各項管理制度及表現傑出之中小企業參加。 四、敬請貴單位協助於所屬網站放置本選拔活動訊息,申請須知請參閱附件,其他...

原住民族委員會「114年度超額進用原住民族獎勵實施計畫」

說明: 一、依據原住民族工作權保障法第24條及超額進用原住民族獎勵辦法第3條規定辦理。 二、旨揭計劃獎勵對象: (一)義務進用機關(構):為依原住民族工作權保障法第4條、第5條及第12條 規定應進用原住民族之單位,應符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基 準,及第5條進用原住民族人數之計算基準,始得獎勵,並由本會主動篩選主 動通知獲獎,免於申請。 (二)非義務進用機關(構):為未具用原住民族義務,進用原住民族人數須達國內 員工總人數1%,並符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準,及第5條進...

嘉義市政府勞動部辦理114年「員工協助專業人員訓練及執行班」

說明: 一、依據勞動部114年4月22日勞動福2字第1140152923A號函辦理。 二、事業單位推動「員工協助方案」,提供員工工作調適、家庭支持與健 康促進等措施,有助員工安心工作,共創勞資雙贏。 三、勞動部為協助事業單位推動「員工協助方案」,分別於114年5月23日 (星期五)及7月18日(星期五)在集思新烏日會議中心及高雄軟體 科技園區國際會議中心,辦理「員工協助方案專業人員訓練及執行班」 ,邀請專家學者分享員工協助方案推動步驟,透過實例演練協助事業 單位規劃符合組織特性及員工需求的方案措施。...

嘉義市政府勞動部辦理有關本114年度職業安全衛生教育訓練結訓測驗試場

說明: 一、依據勞動部114年3月31日勞職授字第1140251443號函辦理。 二、有關旨揭申請資料之電子檔已經由勞動部登載於勞動部職業安全衛生署 官網/公布欄/(https://www.osha.gov.tw)及職業安全衛生教育 訓練暨電腦測驗資訊網/最新消息(https://trains.osha.gov.tw)。 三、有申請意願者,請至勞動部職業安全衛生署職業安全衛生教育訓練暨電腦測 驗資訊網(https://trains.osha.gov.tw/)進行線上申請,並將申請...